À l’issue d’une longue sélection, Valentin Bondoux, élève-ingénieur de 3e année, a décroché son ticket d’entrée à l’Orange Graduate Programme. Dès septembre prochain, il intégrera  un poste de consultant système d’information à la Sofrecom. Interview par Nathalie Chelin de la direction Entreprises.

Valentin Bondoux, élève-ingénieur de 3e année.

Nathalie Chelin : Vous avez passé avec succès toutes les étapes de sélection chez Orange. À votre avis, quels ont été vos points forts ?
Valentin Bondoux : Je pense que mon expérience internationale, mes compétences techniques acquises à Télécom Bretagne et mes compétences managériales acquises à l’université d’Aston (Angleterre) m’ont permis de franchir les obstacles lors du processus de recrutement. En octobre prochain, j’entrerai en poste à Sofrecom, filiale internationale de conseil d’Orange, dans le cadre du Graduate Programme Orange.

NC : Quelle sera votre mission au sein de Sofrecom ?
VB : J’ai été recruté en tant que consultant système d’information ; je vais assurer, dès le mois de septembre, des missions d’expertise ou de pilotage de mise en œuvre de solutions pour un opérateur.

NC : Pouvez-vous nous expliquer pourquoi l’Orange Graduate programme est une opportunité pour votre carrière ?
VB :Créé en 2002, l’Orange Graduate Programme est un dispositif attractif de recrutement conçu pour les jeunes diplômés à fort potentiel. Il s’agit d’un programme d’accompagnement individualisé qui permet de découvrir trois postes différents en 5 ans et de bénéficier notamment de conseils carrière personnalisés et d’un accompagnement par un cadre dirigeant.

NC : Quel est le processus de sélection ?
VB : Cette année, plus de 1700 étudiants français et internationaux de profils ingénieurs ou managers ont déposé leur candidature pour intégrer ce programme. Le processus de sélection se déroule en cinq étapes : d’abord une pré-sélection sur CV et lettre de motivation, puis un test de raisonnement verbal et numérique. Vient ensuite un entretien téléphonique, puis une sélection pendant deux jours dans un centre d’évaluation et enfin un entretien avec un manager d’Orange. C’est une grande satisfaction d’intégrer aujourd’hui le groupe Orange après cette sélection longue et épuisante.