Une douzaine de doctorants de Télécom Bretagne ont suivi durant 4 jours, entre avril et mai, une formation intitulée « Appréhender le milieu professionnel de la recherche et se projeter dans l’avenir ».

Cette formation était animée par Pierre Collomb, consultant en ressources humaines, et coordonnée par Nathalité Chelin, chargée de Développement des stages et apprentissage.

Le programme était le suivant :
- jour 1 : Moi et l’entreprise / ou l’organisation ;
- jour 2 : Savoir s’adapter au monde actuel ;
- jour 3 : Plan d’action pour atteindre mes cibles prioritaires ;
- jour 4 : Simulations d’embauche.

Des témoignages d’entreprises

Différents intervenants se sont succédés soit pour témoigner, soit pour valider certains projets professionnels. Ainsi, le groupe CLS spécialisé dans l’océanographie spatiale a expliqué que la majorité de ses effectifs est titulaire de thèses. Ils recherchent activement des profils experts. Un ancien élève de Lagassé Technologies a fait un retour d’expérience en précisant que la recherche appliquée en entreprise n’était pas à négliger. Des call conférences avec d’autres anciens élèves ont permis de cerner les missions de recherche à l’ONERA mais également dans une université australienne, à Queensland. Des conseils en matière de débouchés et recrutement ont également été prodigués par des consultants et des DRH de grands groupes. Des simulations d’embauche ont clôturé cette formation.

Le co-développement professionnel

Le séminaire s’est déroulé avec une ingénierie pédagogique originale : le co-développement professionnel. Cette approche de développement permet aux participants un apprentissage des uns et des autres afin d’améliorer leurs pratiques. La réflexion est effectuée, individuellement et en groupe, par un exercice structuré de consultation portant sur des problématiques vécues actuellement par les participants.

Un blog est en cours de finalisation ; d’ores et déjà, vous pouvez consulter les portfolios des participants.