L'élève ingénieur signe un contrat avec l'entreprise : il est donc immatriculé à la sécurité sociale, aux régimes sociaux.
Il touche un salaire fixe tous les mois et bénéficie des avantages de l'entreprise (comité d'établissement, participation aux bénéfices, intéressement, ancienneté...), des congés payés (et ARTT si accord).
Il travaille avec une logique d'objectifs et de résultats. La pression est différente de celle d'un stage étudiant.
La mission du CDD est compatible avec un objectif de stage de fin d'études d'un ingénieur débutant.